Case

Leerloods – Gemeente Dongen, Hilvarenbeek, Gilze-Rijen
Leerloods is een concept voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Door individuele trajecten en (bijzondere) groepsactiviteiten te combineren met werk- of activeringsplekken ontwikkelen kandidaten zich in rap tempo. Er hebben 108 kandidaten deelgenomen aan dit concept.

Zij hadden een loonwaarde tussen de 50% en 80%. De doelstelling was om kandidaten arbeidsfit te maken. Echter, ruim 31% van kandidaten uit de verschillende gemeente is geplaatst op een betaalde baan. 
We hebben dit concept bij de gemeenten Dongen, Hilvarenbeek, en Gilze-Rijen uitgevoerd

‘Omdat ik nu zo veel bezig ben met het zoeken naar werk, word ik niet meer afgeleid door andere dingen. Dat doet me goed” – Quote kandidaat Leerloods