Werkgevers kunnen bij de toeleiding naar werk heel eenvoudig en laagdrempelig een rol spelen. Niemand weet immers zoveel over een sector/branche als een (lokale) werkgever. Hun kennis is onmisbaar in de toeleiding naar werk of om een beeld te vormen bij een beroep of branche. Van werknemersvaardigheden tot rondleidingen binnen bedrijven: er zijn talloze manieren te bedenken, klein of groot, waarop werkgevers een rol kunnen spelen in dit proces. Onze ervaring vanuit
Werk aan Werk projecten is dat werkgevers, ondernemers, werkgeversverenigingen, businessclubs en andere partijen hier zeer voor open staan. Zij willen vanuit maatschappelijke betrokkenheid graag een rol spelen. Daarbij helpt het hen met positieve beeldvorming en uiteindelijk bij de invulling van hun vacatures, ook in de toekomst.
‘Nu weten we waar de kandidaten behoefte aan hebben en nu kunnen we potentiële problemen als vroegtijdig oplossen” – Quote Werkgever Halderberge